虽然过去华人对菲律宾的印象多是落后和贫穷，不然就是美丽的沙滩和海岛，但最近越来越多人到菲律宾工作，一来是薪水比国内高、压力也相对小，二来这边是学习英文的好环境，再来则是物价低、当地华人地位高，因此生活品质特别好，每次从菲律宾回国，我都笑称，回到了『平民』生活。
出国在外工作，自身的权益更是要特别注意，不要让自己成为非法黑工，轻则遣返回国，重则拘留坐牢，那可是会影响到自己未来的。
以下分享来菲律宾找工作的方法以及拿到offer时要注意的几件事：
一、找工作：
1. 招聘网站：就是国内一般的求职网站，可选择工作地区为菲律宾，相信就会有许多职缺，这边要注意的是，许多人想来马尼拉找游戏工作，但游戏公司通常都很低调，公司名称和游戏平台名称不一样，甚至也不会讲明公司本身是做什么的，建议在和猎头或人资面试时，一定要问清楚公司属性，如果可以最好问到平台名称（但通常不会透漏，在和最高主管面试时较有机会），这样的话也比较好打听，因为业界一般都是知道平台名称。
2. 国内猎头：同求职网站，因为菲律宾企业很常外包徵才需求给猎头网站，这边要注意的就是中介费用，通常猎头都是和资方（公司）收取中介费，而求职者是不需要付费的。
3. QQ群：登入QQ后，关键词搜寻『菲律宾』，就会有很多相关的华人群组，找几个加入，群里就会有很多猎头分享工作信息。
4. 在菲网站：菲律宾有许多华人设置的平台网站，站内有各式各样的在菲信息，同时猎头们也很常会在这类网站招人，而且工作内容会写的比QQ群里招的更清楚些，可多加比较。
二、谈offer：
如果幸运能够进到谈offer阶段，以下有几点是务必务必务必（因为很重要所以讲三次）要确认清楚的，而且最好请对方发e-mail，白纸黑字留下证据以保障自身权益。
1. 工时：指的就是，一天上几小时班（通常是8小时工时，中午休息1小时，共9小时），几点到几点是上班时间，有无周休还是隔周休？客服人员更要特别注意这个部分，像是有无倒班制度（日班、夜班、大夜班）。
2. 休假：一年有几天假期？一般假日是跟菲律宾还是国内？事假、病假、年假的制度等等。
3. 回国限制：部分的公司对于外国员工会提供较长的假期以供返乡，但这边要特别特别注意的是，这些公司也会规定一年回国次数，像是提供21天假期，但是一年只能回国两次，这种规定的合理性见仁见智，就看自己能否接受啰。
4. 薪资：第一个要注意的就是，Offer上订的薪资是税前还税后，也就是要知道最后能进到自己口袋的薪水有多少，因为菲律宾对于外国人的薪资所得税是课很重的，这部份一定要特别和公司确认薪资结构。
5. 奖金：菲律宾法律是规定要13薪的，也就是一年可以领13个月的薪水，这是最基本的，部分公司会提供14薪，也有额外的奖金制度，尤其是电销和客服人员，公司有可能会以奖金作为薪资结构的一部分。
6. 食、宿、机票补助：也就是住宿、吃饭和回国机票补助，通常在菲律宾的公司为了省税，会将薪资结构中增加相关的补助作为薪水的一部分，当然也可以当成额外的好处啰。
7. 宿舍：一定要和公司确认是否有提供宿舍，不然只身到国外，如果还要自己找房子，那也未免太崩溃，而且马尼拉都市区的租金十分贵！一间不错的套房通常要价25000-40000 PESO(依大小和位置而定)。
以上是几个基本的注意事项，详谈的话恐怕洋洋洒洒几十项都讲不完，其他关于工作的职务和内容就要靠自己张大眼睛，好好评估人生规划啰！